Сальских работодателей, не выплачивающих вовремя зарплату, ждет наказание

by admin | 11.06.2018 2:36 пп

Штраф ждет и тех руководителей, кто выплачивает заработную плату менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, сообщил помощник Сальского городского прокурора Руслан Лыков

7 марта 2018 года президентом Российской Федерации был подписан Федеральный закон РФ № 41-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона Российской Федерации «О минимальном размере  оплаты труда», который вступает в силу с 1 мая 2018 года Таким образом, с 1 мая 2018 года был установлен минимальный размер оплаты труда — 11.163 рубля в месяц.

В соответствии со статьёй 3 Федерального закона РФ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Согласно части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа: на должностных лиц — в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1 тысячи до 5 тысяч рублей; на юридических лиц — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

Фото fond44.ru

salsknews.ru

Post Views: 218

Source URL: http://salsknews.ru/%d1%81%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d1%81%d0%ba%d0%b8%d1%85-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%be%d0%b4%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%b9-%d0%bd%d0%b5-%d0%b2%d1%8b%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%87%d0%b8%d0%b2%d0%b0/