На Дону будут развивать систему наставничества на производстве

На Дону будут развивать систему наставничества на производстве
24 ноября 08:00 2019 Печать 1010

 

Систему наставничества возрождают в Ростовской области. Старый и действенный метод «воспитания» молодых специалистов стал снова актуален благодаря подписанию нового трехстороннего соглашения между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей Ростовской области на 2020-2022 годы.

Планируется, что такой метод работы будет действовать на донских предприятиях, которые присоединятся к соглашению. Отметим, что к прошлому трехстороннему соглашению присоединилось 10 734 предприятия (72% от общего числа). Министерство труда и социального развития Ростовской области преследует задачи по подключению к соглашению еще большего количества предприятий.

Новые направления работы предусмотрены в части гарантий для молодых специалистов, только начинающих трудовую деятельность. За молодыми специалистами в течение двух лет работы будет сохраняться рабочее место в случае сокращения штата.

А в части развития сельских территорий Правительство области продолжит оказывать меры государственной поддержки специалистам, проживающим в сельской местности, в рамках программ «Земский доктор» и «Земский учитель» (врачам выплачивается единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн рублей, фельдшерам – 500 тыс. рублей; с 2020 года педагогам будет единовременно выплачиваться 1 млн рублей).

Важно отметить, что для развития рынка труда и содействия занятости населения в Ростовской области в соглашении предусмотрены мероприятия по обучению и переобучению лиц предпенсионного возраста. Опытные кадры смогут повысить квалификацию или даже обучиться новой профессии.

salsknews.ru

  Теги статьи:
  Категории:
написать комментарий

нет комментариев

Пока нет комментариев!

Вы можете начать диалог.

Добавить комментарий


доступен плагин ATs Privacy Policy ©