Несовершеннолетний может быть принят на работу только после обязательного медосмотра

12 декабря 11:14 2019 автор admin Печать 1803

Это обязательное условие заключения трудового договора с лицами в возрасте до 18 лет

Как сообщает сальская городская прокуратура, осмотр необходим независимо от трудовой функции.

Так, несовершеннолетний в возрасте 15-17 лет может быть принят на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра, подтверждением которого является справка, оформленная в соответствии с требованиями Приказа Минздрава России от 15.12.2014 № 834н и содержащая сведения, помимо прочего, об объективных данных и состоянии здоровья, указанные врачом-терапевтом, врачом-хирургом, врачом-неврологом, врачом-оториноларингологом, врачом-офтальмологом, данные флюорографии и  лабораторных исследований.

Кроме этого, данная справка должна содержать сведения о перенесенных заболеваниях и профилактических прививках. Данная справа подписывается врачом, выдавшим данную справку, и главным врачом медицинской организации.
В дальнейшем несовершеннолетние подлежат обязательному ежегодному медицинскому осмотру до достижения ими возраста 18 лет. Медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.
Подростки, не прошедшие медицинский осмотр и не имеющие медицинского заключения, к работе не допускаются.

Светлана Омельянович, 8(86372)7-10-22, omelpress@bk.ru

Фото — russiansu.ru

salsknews.ru