Сальчанам разъяснили, как обеспечиваются трудовые права работников, призванных на военную службу

11 ноября 10:00 2022 автор admin Печать 1583

Транспортная прокуратура информирует

Помощник транспортного прокурора Юлия Суворова проинформировала, что Федеральным законом РФ от 07.10.2022 г. № 376-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» в главу 55 Трудового Кодекса РФ добавлена статья 351.7.

«Внесенными изменениями закреплены особенности обеспечения трудовых отношений между работодателем и работником, призванным на военную службу по мобилизации или поступившим на военную службу по контракту либо заключившим контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации (далее — работник), — рассказала Юлия Суворова.

— А именно, на основании заявления работника, работодателем издается приказ о приостановлении действия трудового договора, при этом место работы (должности) и социально-трудовые гарантии сохраняются за работником, а период приостановления засчитывается в трудовой стаж.

Заработная плата и причитающиеся выплаты выплачиваются работодателем в полном объеме не позднее дня приостановления действия трудового договора.

Расторжение трудового договора с работником в период приостановления его действия по инициативе работодателя не допускается, за исключением установленных законом случаев».

Светлана Глушко, телефон редакции — 8(86372) 7-10-22, glushko.svetlana@mail.ru

salsknews.ru