Работники получат знания по программам повышения профессиональной подготовки и переподготовки
Сервисное локомотивное депо Сальск филиала «Северо-Кавказский» ООО «ЛокоТех-Сервис» в текущем году планирует обучить по программам повышения профессиональной подготовки и переподготовки более 50 работников. Этот показатель находится на уровне 2017 года.
Ведущий специалист по работе с персоналом филиала «Северо-Кавказский» ООО «ЛокоТех-Сервис» Елена Борисова рассказала: «Для выполнения плана обучения на 2018 год заключены договоры с Ростовским университетом путей сообщения, Воронежским тепловозоремонтным заводом, Корпоративным учебным центром НЭВЗ, Тихорецкой технической школой, НИИ технологии, контроля и диагностики железнодорожного транспорта. Для формирования и развития управленческих и профессиональных качеств руководителей проводятся тренинги с высококвалифицированными тренерами. Так, в 2018 году по программе «Эффективный лидер» прошли обучение 15 работников».
Наша справка. В 2016 году группа компаний «ЛокоТех» запустила проект, направленный на формирование единой системы развития персонала и совершенствования процесса внутреннего и внешнего обучения. Основная задача — повышение профессионального уровня работников за счет освоения наиболее значимых компетенций и трансформации теоретических знаний в практические навыки.
Производственную базу составляют 10 локомотиворемонтных заводов и около 90 сервисных депо по всей России.
Светлана Глушко
salsknews.ru
Ваше имя (обязательно)
Ваш e-mail (обязательно)
Тема
Сообщение
Версия для слабовидящих