Вступил в силу порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов

by admin | 13.09.2022 2:00 пп

Разъясняет помощник Сальского транспортного прокурора Юлия Суворова

Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 года № 366 утверждены Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений. Постановление вступило в силу с 1 сентября 2022 года и будет действовать до 1 сентября 2028 года.

Правила определяют порядок и случаи выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидами на любое рабочее место. Квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.

Работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета в случае уменьшения среднесписочной численности работников. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случаях:

— наличия трудового договора, в том числе срочного, непосредственно у работодателя;

— наличия трудового договора в рамках соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем о трудоустройстве инвалидов.

Работодатели в целях выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов вправе обратиться в государственные учреждения службы занятости населения. Службы занятости населения оказывают работодателю содействие в подборе кадров из числа инвалидов на вакантные рабочие места, в расчете квоты и установлении численности фактически трудоустроенных инвалидов, а также реализуют иные меры, предусмотренные законодательством о занятости населения и направленные на трудоустройство инвалидов.

Светлана Глушко, телефон редакции 8(86372) 7-10-22, glushko.svetlana@mail.ru

salsknews.ru

Source URL: https://salsknews.ru/vstupil-v-silu-poryadok-vypolneniya-rab/

---