Сальчанам напомнили, что нужно знать, если вы получили травму на работе, не будучи трудоустроенным

02 декабря 08:00 2025 автор admin Печать 2

О нюансах ситуации рассказывают сотрудники инспекции по охране труда в Ростовской области

Часто бывает так: человек работает по договору подряда или оказанию услуг и думает, что в случае получения травмы никаких прав не имеет. Это опасное заблуждение!

Главное, что нужно знать

1. Вы имеете право на расследование. Если с вами произошел несчастный случай, государственная инспекция труда (ГИТ) имеет право провести расследование.

2. Расследование проведет инспектор. Специалист ГИТ изучит все обстоятельства и составит официальное заключение.

3. Суд может признать ваши отношения трудовыми. В ходе проверки инспектор может обнаружить, что вы фактически находились в трудовых отношениях с работодателем. В этом случае материалы расследования будут направлены в суд, чтобы установить ваш настоящий статус и обязать работодателя соблюдать все ваши трудовые права.

Что делать, если вы оказались в такой ситуации?

• Немедленно обратитесь за медицинской помощью и сохраните все справки и документы из медучреждения.

• Напишите заявление в Государственную инспекцию труда по месту происшествия.

• Сохраните все доказательства: переписку с заказчиком, копию договора, фотографии с места работы, показания свидетелей.

«Не позволяйте неофициальному статусу лишить вас защиты! Многие работодатели переводят людей на гражданско-правовые договоры, пытаясь сэкономить и избежать ответственности. Но если вы постоянно выполняете указания одного и того же человека, работаете по его графику и используете его инструменты — это признаки трудовых отношений. Ваша травма, полученная при выполнении такой работы, — это несчастный случай. Не бойтесь обращаться в Инспекцию труда. Наша задача — восстановить справедливость, даже если трудовой договор с вами никогда не заключали», — подчеркнул Юрий Моргунов, заместитель руководителя инспекции по охране труда в Ростовской области.

Лариса Разумовская.

salsknews.ru